Kernkompetenz

Transformation
& Change

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Kernkompetenz

Transformation & Change

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Wachstum bedeutet Bewegung, Fortschritt und Veränderung

In einer sich ständig entwickelnden Geschäftswelt ist Veränderung nicht nur unvermeidlich, sondern auch entscheidend für nachhaltiges Wachstum. Damit Ihre Organisation wettbewerbsfähig bleibt, ist die zeitnahe Anpassung an neue oder veränderte Rahmenbedingungen essenziell. Unsere Kernkompetenz im Bereich Transformation & Change umfasst eine umfassende Beratung im Change Management, die darauf abzielt, Unternehmen in Zeiten des Wandels erfolgreich zu navigieren.

Unsere agilen Beratungsansätze im Change Management sind darauf ausgerichtet, eine klare Vision für die Veränderung zu schaffen und alle relevanten Stakeholder in den Prozess einzubeziehen. Wir begleiten Unternehmen durch den gesamten Veränderungszyklus, von der Analyse und Planung über die Change-Kommunikation bis zur Umsetzung und Evaluierung.

Dabei liegt unser Fokus auf der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur, die Veränderung nicht nur als Herausforderung, sondern als Motor für Innovation und Erfolg betrachtet. Zusätzlich befähigen und begleiten wir die involvierten Personen unter anderem durch Trainings und Coachings, um die Veränderung auch langfristig und nachhaltig umzusetzen.

Ein ansteigendes Balkendiagramm.

Transformation & Change | Unsere Leistungen

Eine Hand, die einen wachsenden Graphen zeichnet.
Beratung

Als dynamische Wachstums- und Veränderungsberatung stehen wir Ihnen gerne zur Seite, um gemeinsam den Wandel in Ihrem Unternehmen professionell zu gestalten und nachhaltig sicherzustellen, dass Sie erfolgreich und zukunftsorientiert agieren. In unserem Beratungsansatz konzentrieren wir uns insbesondere auf die folgenden Themenfelder:

  • Change Management Strategie
  • Organisationsentwicklung
  • Agile Transformation
  • Kulturtransformation
  • Skill-Gap Analyse
Training

Damit neue Strategien und Veränderungen in Unternehmen erfolgreich eingeführt, umgesetzt und fortgeführt werden, bieten wir unter anderem Change Management Trainings und Workshops auf psychologischer wie neurowissenschaftlicher Basis an. Im Fokus stehen dabei unter anderem folgende Themenfelder: Psychologische Sicherheit, Change Prozesse verstehen und erfolgreich umsetzen, mit Neuro-Science Change Widerstände überwinden, Kommunikation im Change Prozess und Führung in Zeiten permanenten Wandels (VUCA).

Coaching

Um den Wandel im Unternehmen auch nachhaltig umzusetzen sowie das volle Potenzial von Mitarbeitenden und Führungskräften auszuschöpfen, bieten wir begleitende Veränderungs- und Transformationscoachings an. Das können sowohl individuelle eins-zu-eins Coachings als auch Team Coachings sein. Basierend auf psychologischen und neurowissenschaftlichen Erkenntnissen sorgen wir für Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Veränderung und Transformation.