Unser Kompetenzzentrum bietet maßgeschneiderte Beratungsdienstleistungen, um Organisationen bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungsstrategien zu unterstützen. Wir beraten Sie außerdem zu speziellen Learning & Development Themen oder unterstützen Sie beim Aufbau und der Strukturierung ganzer L&D Abteilungen.
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Unser Fokus liegt in der Beratung auf den folgenden Themen:

• Leadership Principles
• Teamanalysen & -entwicklung
• Management Performance Analyse
• 360° Feedbacks

Entdecken Sie unsere Trainingsvielfalt. Der Schlüssel zu effektiver Führung liegt in der Fähigkeit zur Selbstführung und stetigen Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und Kompetenzen.

• Leadership & Empowerment
  
  Verstehen Sie, wie Sie Ihr Team zu Hochleistungen bringen und ungenutzte Potenziale wecken. Wir bieten Trainings zu Themen wie Trust-centric Leadership, digitale oder hybride Führung, aus dem Team in die Führung, Female Leadership sowie Coaching Skills für Führungskräfte.
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• Kommunikation & Konflikt
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  Transparente Kommunikation und regelmäßiges Feedback sind starke Motivationstools. Unser Bereich Kommunikation, Feedback und Konflikt beinhaltet Trainings und Workshops zu den Themen: Kommunikation für Führungskräfte, Feedback geben und annehmen, sich selbst und Mitarbeitende motivieren sowie Konfliktkommunikation und -management.
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• Persönlichkeits- und Teamentwicklung
  
  Starke Teams entstehen durch starke Führung. Wir vermitteln Ihnen Techniken, um eine positive Teamdynamik zu fördern, in der jedes Teammitglied das volle Potenzial entfalten kann. Einen Schwerpunkt legen wir im Bereich Selbstwahrnehmung auf die datenbasierte Persönlichkeits-, Motiv- und Teamanalyse in Zusammenarbeit mit unserem Partner soft.fact. Diese Analyse nutzen wir auch in der Teamentwicklung ebenso wie Ansätze aus dem Bereich Gamification (Escape Games & Augmented Reality Case Race). Um die persönlichen Fähigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitenden zu erweitern, bieten wir außerdem Trainings in den Bereichen Selbstwahrnehmung, Effektivität sowie Zeit- und Selbstmanagement an.
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• Human Centric Leadership & Empathie
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  Human Centric Leadership gewinnt im Kontext von New Work und VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) eine immer größere Bedeutung. Denn empathische Führung und offene Kommunikation hilft, Unsicherheiten zu bewältigen, fördert die Motivation und das gemeinsame Erreichen von Zielen als Team. Lernen Sie, wie Sie Emotionen bei ihrem Gegenüber entschlüsseln und ansprechen (Mimikresonanz®) sowie Emotionsdynamiken im Team besser verstehen.
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• Resilienz‍
  
  In der modernen Arbeitswelt müssen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte ständig Herausforderungen und Veränderungen meistern. Resilienz ist dabei eine unverzichtbare Fähigkeit, um den Arbeitsdruck effektiv zu managen. Durch neurowissenschaftlich fundierte Übungen können Sie Ihre Resilienz und innere Stärke aufbauen und fördern. Nutzen Sie zielgerichtete Interventionen, um die langfristige Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams zu stärken. Dies trägt nachhaltig zur Widerstandsfähigkeit Ihrer gesamten Organisation bei.
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• Auftritt und Präsenz
  
  Wir befähigen Führungskräfte und Mitarbeitende in unseren Präsentationstrainings sicher vor Menschen zu sprechen und diese zu begeistern. Im Fokus stehen diese Themen: Authentisch präsentieren und begeistern, präsentieren mit Storytelling, nie mehr Angst vor großen Auftritten, Interviews in Krisenzeiten meistern und Kameratraining. Zudem behandeln wir die Fragestellung: Wie überzeuge ich meine Stakeholder?
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Entdecken Sie Ihr volles Potenzial und meistern Sie schwierige Herausforderungen. Unsere individuellen Coaching Angebote unterstützen Sie als Einzelperson oder Team dabei, Ihre persönlichen Ziele zu definieren und in schwierigen Situationen bestmögliche Ergebnisse zu erreichen. Wir fokussieren uns dabei auf die folgenden Themen:

• Führungskräfte Coaching
• Persönlichkeitscoaching
• Konflikt Coaching
• Karriere Coaching
• Stress- und Resilienz Coaching