Mithilfe psychologischer Methoden ergründen und lösen wir gemeinsam Problematiken wie Veränderungsblockaden oder irrationale Konflikte bzw. dysfunktionale Strukturen. Auf diese Weise unterstützen wir Sie bei der Gestaltung einer gesunden, nachhaltigen und innovativen Unternehmens- und Führungskultur.
Ob Führungscoaching, Karrierecoaching, Persönlichkeitscoaching, Teamcoaching oder auch Transformationscoaching - wir bieten ein umfassendes Coaching Angebot für Sie an. Dabei passen wir jedes Coaching Setting individuell auf Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse an. So begleiten wir Sie beispielsweise mithilfe von psychodynamischen Einzelgesprächen (Dyadic Session), explorativen Gruppensitzungen (SubCon Session) oder aktivem, szenischen Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting (ActingOut).
Im Bereich Organisationspsychologie geht es darum, unmessbare Faktoren messbar zu machen. Ein typisches Beispiel hierfür stellt die Messung der Organisationskultur dar. Die Psychologische Sicherheit in ihrem Unternehmen ist ein weiteres wichtiges Thema, welchem wir uns im Bereich der Organisationspsychologie annehmen.
Um sichere Unternehmenskulturen aufzubauen, begleiten wir Sie außerdem in den Bereichen Konfliktmediation, Teamentwicklung, Konfliktlösung, Geschäftsführer-Sparring, Teamcoaching und Coaching in Krisensituationen.